La consolidación de la democracia exige una administración pública cercana al ciudadano, dispuesta a escucharlo, y un gobierno que genere crecientes resultados para la sociedad, respetuoso de la legalidad, eficaz, honesto, innovador y transparente, destino al que todos aspiramos.

Un camino probado por muchos países para alcanzar estos objetivos se basa en un gobierno profesional que garantice dirigir el recurso humano de manera que provea el talento necesario en las instituciones públicas para que su desempeño sea efectivo.

Marco Normativo de la
UPSP

Manuales de Usuario posteriores
al 30/06/2016

Manuales de Usuario previos al 30/06/2016

Documentación RHnet

Documentación SIVAL

Documentación Separación de Personal de Confianza

Documentación Honorarios

Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización

Manual del Servicio Profesional de Carrera

Programa Nacional de Combate
a la Corrupción y a la Impunidad,
y de Mejora de la Gestión Pública 2019-2024

Disposiciones Cuarto Transitorio del PEF 2016

Consejo Consultivo

Descripción, perfil y valuación
de puestos

Registro de Estructuras

Registro de Eventuales

Puestos tipo

Compatibilidad de empleos

Compatibilidad "Consejeros Pemex"

Histórico

Modelo de Profesionalización de la Administración Pública Federal

Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal

ACUERDO por el que se
determinan las condiciones
de reactivación y suspensión
de plazos y términos para la
operación del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, mediante utilización
de tecnologías de información
y comunicación como medida
de prevención de contagio y
dispersión del coronavirus
SARS-CoV2.

Criterios Técnicos para la
reactivación de plazos y
términos para la operación del
Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública
Federal.

Tutoriales

Subsistema de Ingreso

Subsistema de Capacitación y
Certificación

Subsistema de Desarrollo Profesional

Subsistema de Evaluación del Desempeño

Premio Nacional Administración
Pública

Guía Metodológica Para la
Identificación, Definición,
Descripción y Evaluación de
Competencias / Capacidades
Profesionales

Catálogo de puestos sujetos al SPC

Subsistema de Separación

Subsistema de Control y Evaluación

Oficios Circulares

ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal. (Vigente)

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN Y/U OFICIOS PARA LA UPSP

Dirigirse a oficialía de partes del edificio SEDE de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
Ubicado en Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020,
Álvaro Obregón, CDMX, en un horario de 9:00 a 15:00 hrs.

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UBICACIÓN DE LAS INSTALACIONES DE LA UPSP

Dirigirse a Av. Insurgentes Sur 1940,
Col. Florida, C.P. 01030,
Álvaro Obregón, CDMX

DIRECTORIO

Marco Antonio Flores García
Titular de la Unidad de Políticas para el Servicio Público.
Correo: marco.flores@buengobierno.gob.mx

Débora Schlam Epelstein
Directora General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad.
Correo: debora.schlam@buengobierno.gob.mx

Edmar Iván Evangelista Meneses
Director General de Evaluación de Confianza
Correo: edmar.evangelista@buengobierno.gob.mx

Paula Raquel Freyre Ruiz
Directora General de Organización y Remuneraciones de la Administración Pública Federal A.
Correo: paula.freyre@buengobierno.gob.mx

Raquel Chamorro de la Rosa
Directora General de Organización y Remuneraciones de la Administración Pública Federal B.
Correo: raquel.chamorro@buengobierno.gob.mx